Constats

1

Les industries manufacturières du Sud Luxembourg ont de grandes difficultés pour recruter du personnel qualifié

2

L’âge moyen du personnel travaillant dans ces industries est de plus en plus élevé

3

Plus de 80% des apprenants en formation en alternance accèdent à un emploi en fin d’apprentissage

Conclusion

Les jeunes intégrant une formation en alternance dans les métiers de l’industrie ont de fortes chances d’accéder à un emploi en fin de parcours.

Cette information est à prendre en compte par les jeunes qui veulent orienter leur avenir. La formation en alternance est proposée aux jeunes de 15 à 25 ans attirés par l’apprentissage d’un métier dans une entreprise de 3 à 4 jours/semaine tout en complétant leur formation à l’école (CEFA) ou en centre de formation (IFAPME).

IDELUX et ses partenaires mobilisés dans le projet Ganesh, sont convaincus des impacts positifs de la formation en alternance, tant pour l’apprenant que l’entrepreneur (collaboration win-win).

Après avoir identifié des offres de formation en lien avec les besoins des entreprises (CEFA de Virton, CEFA Bastogne – implantation Bertrix et IFAPME), ils vont maintenant convaincre des jeunes de se tourner vers les métiers de l’industrie via la formation en alternance.

Quelques atouts de la formation en alternance

L'apprenant

  • prend connaissance de la réalité de l’entreprise (de 3 à 4 jours/semaine)
  • parfait ses connaissances et ses compétences
  • a droit à une rétribution progressive (270,94€ à 510,02€ brut/mois) tout en gardant ses allocations familiales
  • obtient une certification en fin de formation et dans certains cas, peut accéder à l’enseignement supérieur

L'entrepreneur

  • est acteur de la formation de ses futurs collaborateurs
  • propose à l’apprenant des tâches de plus en plus complexes et de manière de plus en plus autonome sur ses équipements
  • est accompagné pour le bon suivi du plan de formation spécifique au métier
  • connait le coût salarial progressif et maîtrisé et bénéficie d’incitants financiers

Etapes du projet GANESH

En cours

Récolte besoins des entreprises
  • Enquête réalisée auprès des entreprises manufacturières du Sud Luxembourg (septembre 2018)
  • Précisions des besoins par l’équipe GANESH
  • Mise en place de réponses urgentes de recrutement via, entre autres, des opérations “coup de poing pénurie” (bois en mai 19)
Lien offres de formation & besoins entreprises
  • Identification des offres de formation en alternance en lien avec les besoins des entreprises
  • Mise en avant de celles organisées au CEFA Virton (opérateur de production AA), CEFA Bastogne – implantation Bertrix (technicien de maintenance) et de l’IFAPME

En préparation

Attirer les jeunes vers la formation en alternance
  • Sensibiliser les jeunes aux métiers de l’industrie via la formation en alternance
  • Faciliter la création du duo “apprenant/entrepreneur”
  • Utiliser des circuits courts de communication au niveau local

icon Origine de GANESH

GANESH symbolise le couple entrepreneur/apprenant de la formation en alternance, double visage du dieu hindou bien connu mi-homme mi-éléphant.

Ce projet, visant à augmenter le nombre d’entreprises industrielles ayant recours à la formation en alternance, fait partie de l’opérationnalisation de la mission de redéploiement de l’industrie manufacturière du Sud-Luxembourg confiée par la Wallonie en 2016 à IDELUX.

Piloté par

driven by

En partenariat avec

  • AGORIA
  • Alimento
  • IBEFFE
  • CEFA
  • Fedustria
  • Fevia
  • Fondation pour l'enseignement
  • Le Forem
  • IFAPME
  • ipfm
  • OFFA
  • Wallonie
  • Woodwize